ایران مقاله

 

مقاله تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر کارایی و اثر بخشی کارکنان مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شمیرانات،دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر کارایی و اثر بخشی کارکنان مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شمیرانات،دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر کارایی و اثر بخشی کارکنان مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شمیرانات،دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت word ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن مقاله تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر کارایی و اثر بخشی کارکنان مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شمیرانات،دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت word :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
فاطمه حمیدی – کارشناس ارشد مدیریت کارافرینی و کارشناس فناوری اطلاعات شبکه بهداشت و درمان شمیرانات – دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
بهزاد کلانتری – مدیر شبکه بهداشت و درمان شمیرانات- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سمیه کارخانه – کارشناس ارشد مدیریت MBA شبکه بهداشت و درمان شمیرانات- دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
احمدرضا فرسار – معاون بهداشتی و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

چکیده:
استفاده از اتوماسیون اداری در میزان سرعت انجام فعالیت ها و دقت عمل بیشتر کارکنان و صرفه جویی در استفاده از منابع تاثیر مثبت دارد. این مطالعه با هدف بررسی اتوماسیون اداری بر کارایی و اثربخشی کارکنان در شبکه بهداشت و درمان شمیرانات در سال 1391 انجام گرفته است. مطالعه از نوع توصیفی مقطعی بوده و جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنانی که به اتوماسیون اداری دسترسیدارند. حجم نمونه به تعداد 108 مورد و روش نمونه گیری تصادفی است. سنجش کارایی و اثربخشی با استفاده از پرسشنامه ای که روایی و پایایی آن مورد تایید می باشد انجام گرفته است (0/838=). بررسی وضعیت کارایی و اثربخشی با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون تی تست تک نمونه ای نشان می دهد که بین میانگین نمرات کارایی با حد متوسط امتیاز یعنی عدد 42 تفاوت معنی داری وجود دارد (0/001> p _ value) همچنین بین میانگین نمرات اثربخشی نیز با حد متوسط امتیاز یعنی عدد 36 تفاوت معنی داری وجود دارد(0/001> p _ value). نتایج نشان می دهد که اتوماسیون ادارای سبب بهبود در کارایی و اثربخشی کارکنان می شود.

 

کلمات کلیدی :